سرپرست وزارت معارف می‌گوید که این روند، به‌صورت شفاف و بدون هیچ‌گونه مداخله، برگزار شده است.
رنگینه حمیدی، در آغاز امتحان گروهی برای جذب معلمان، از اشتراک کننده‌گان خواست تا برای تدریس در مناطق دوردست کشور نیز آماده باشند.
در همین حال، رئیس کمسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی می‌گوید که ۶۰ درصد از اشتراک کننده‌گان این امتحان، زنان اند.
نادر نادری، که در آغاز امتحان گروهی برای جذب معلمات صحبت می‌کرد، با بیان این مطلب گفت که در سه سال گذشته، حدود ۸۱ هزار تن به‌شمول زنان و مردان، از طریق رقابت‌ آزاد و شفاف، در اداره‌های دولتی جذب شده‌اند.
از سویی هم وی می‌گوید که در این مدت، برخی افراد با نفوذ و سیاسیون در نقاط مختلف کشور، به‌خاطر اعمال نفوذ در اداره‌های دولتی، تلاش داشتند افرادی را در این اداره‌ها، استخدام نمایند.
با این حال، آگاهان به این باروند که سیستم‌های ایجاد شده برای شفافیت در روند استخدام‌ها، تنها در جذب افراد در بست‌های پایین، در نظر گرفته می‌شود.
حسن حسین‌یار؛ آگاه امور سیاسی، در صحبت با کلید گفت که بست های مهم‌تر در رده‌های تصمیم‌گیری، هنوز دست خوش مداخلات است.
این درحالیست که جوانان، پس از فراغت از پوهنتون‌ها، برای چندین سال نمی‌توانند در اداره‌های دولتی و دیگر نهادها، شامل کار شوند و آنان، وجود فساد در روند استخدام کارمندان را دلیل اصلی ادامه بی‌کاری خود می‌خوانند.