به گزارش آژانس خبری صدای پامیر، روسیه اعلام کرده است که گفت‌وگوها با طالبان درباره امکان جذب کارگران مهاجر از افغانستان، به‌منظور جبران کمبود نیروی کار در این کشور، همچنان در سطح کارشناسی در جریان است.
به گزارش خبرگزاری ریانووستی، ضمیر کابلوف، نماینده ویژه رئیس‌جمهور روسیه در امور افغانستان، گفته است که تاکنون توافق مشخصی میان مسکو و طالبان در این زمینه حاصل نشده، اما تماس‌ها و رایزنی‌های تخصصی میان دو طرف ادامه دارد.
کابلوف تصریح کرده است که روسیه در این گفت‌وگوها، قوانین مهاجرتی داخلی و همچنین ملاحظات اقتصادی را به‌طور جدی مدنظر قرار می‌دهد.
این مقام روس افزوده است که موضوع جذب نیروی کار از افغانستان، پیش از این نیز از سوی نمایندگان طالبان در مسکو مطرح شده بود و اکنون در سطح کارشناسی در حال بررسی است.
در حالی که بحث درباره جذب کارگران افغانستان در روسیه ادامه دارد، مقام‌های این کشور پیش‌تر تأکید کرده بودند که در شرایط کنونی، امکان جذب گسترده مهاجران افغانستان وجود ندارد.
به گفته ضمیر کابلوف، در صورت نبود نظارت کافی بر روند ورود مهاجران، این احتمال وجود دارد که افراد «مختلف، از جمله عناصر مخرب» در میان آنان حضور داشته باشند؛ مسئله‌ای که از دید مسکو، نگرانی‌های امنیتی جدی ایجاد می‌کند.
این اظهارات نشان می‌دهد که هرچند روسیه با کمبود نیروی کار در برخی بخش‌ها مواجه است، اما نگاه این کشور به موضوع مهاجرت کاری از افغانستان، همچنان با احتیاط و ملاحظات امنیتی همراه است.
همزمان با ادامه گفت‌وگوها با طالبان، برخی چهره‌های سیاسی در روسیه نیز مخالفت خود را با گسترش جذب نیروی کار کم‌مهارت از افغانستان اعلام کرده‌اند.
در همین راستا، سرگئی میرونوف، رهبر فراکسیون «روسیه عادل» در پارلمان روسیه، گفته است که این کشور نیازی به کارگران مهاجر از افغانستان ندارد و با توسعه فهرست کشورهای تأمین‌کننده نیروی کار کم‌مهارت موافق نیست.
میرونوف تأکید کرده است که روسیه هم‌اکنون نیز با چالش‌هایی در زمینه مهاجران کشورهای آسیای مرکزی روبه‌رو است؛ کشورهایی که دست‌کم از نظر زبانی و تاریخی اشتراکاتی با روسیه دارند.
او افزوده است که افغانستان و برخی کشورهای دیگر، به تعبیر او، «دنیای متفاوتی» به شمار می‌روند و همین مسئله، پیچیدگی‌های بیشتری برای سیاست مهاجرتی روسیه ایجاد می‌کند.
رهبر فراکسیون «روسیه عادل» همچنین پیشنهاد کرده است که نظام مهاجرت کاری در روسیه باید بر اساس «جذب هدفمند» سازمان‌دهی شود.
بر اساس این الگو، کارگران خارجی باید برای مدت زمان مشخص و نزد کارفرمای مشخص وارد روسیه شوند؛ مدلی که به گفته او، می‌تواند امکان نظارت بهتر بر نیروی کار خارجی و کاهش مشکلات ناشی از مهاجرت غیرهدفمند را فراهم سازد.
در شرایطی که روسیه همچنان در حال بررسی گزینه‌های مختلف برای جبران کمبود نیروی کار است، گزارش‌ها حاکی از آن است که هند نیز اخیراً از آمادگی خود برای افزایش اعزام نیروی کار به روسیه خبر داده است.
این تحول می‌تواند نشان‌دهنده رقابت میان کشورهای مختلف برای حضور در بازار کار روسیه باشد؛ بازاری که پس از تحولات ژئوپلیتیکی اخیر و کاهش بخشی از نیروی کار، به یکی از موضوعات مهم در سیاست اقتصادی و مهاجرتی مسکو تبدیل شده است.
